SERVICE
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ワークショップ・対話の設計（合意形成の場づくり）
対立を減らすのではなく、対立を『材料』に変える場づくりを。
報徳仕法の『一円融合』を土台に、誰の声も計画の一部になるワークショップを設計します。
報徳仕法の『一円融合』を土台に、誰の声も計画の一部になるワークショップを設計します。
業務内容
・ワークショップ全体設計・タイムテーブル作成
・場づくり（会場選定・ファシリ配置）の助言
・合意形成プロセスの設計（発散→収束→合意）
・ファシリテーター（当日進行役）
・記録・可視化
・終了後のレポート作成（議事録＋合意事項整理）
・複数回WSを繋ぐ全体プログラムの設計
・オンライン／対面／ハイブリッド形式への対応
こんなお悩み・ご状況はありませんか？
ひとつでも当てはまれば、このサービスが近いかもしれません。
- ✓集まって話しても、なかなか結論が出ない
- ✓声の大きい人の意見で決まり、参加者に納得感が残らない
- ✓賛否が割れるテーマで、どう進めればいいか分からない
当てはまったら、まずはお気軽にご相談ください。
できること
目的設定（決めたいことの明確化）
論点整理／問いの設計／資料設計
ファシリテーション／合意形成／記録の整理
事前アンケート設計（必要に応じて）
進め方（例）
STEP 1ゴール設定（決める／出す／整理する）
STEP 2論点・前提の整理（言葉の定義合わせ）
STEP 3ワーク設計（問い／手順／時間割）
STEP 4実施（可視化・分科・まとめ）
STEP 5合意事項と次の行動を整理・記録
ご準備いただくもの
参加者リスト（立場が分かればOK）
背景資料（メール・メモでもOK）
「決めたいこと／困っていること」各1行
提供形態・主な対象
提供形態
ワークショップ／研修／プロジェクト伴走
主な対象
経営者・役員／管理職／事務局・担当者／自治会役員／行政担当
よくあるご質問
Q. オンラインでも可能ですか？
A. 可能です。内容により対面と組み合わせる形も選べます。
Q. 対立しているテーマでもできますか？
A. できます。対立の原因を分解し、合意点を探る設計にします。
Q. 参加人数が多い場合は？
A. 分科や事前アンケートで、話し合いが進む形に整えます。
